人材をお探しの企業様へ | 株式会社アシスト

人材派遣を利用するメリット

必要な時に、必要なスキルを持つ人材を活用

社員の育児休業や介護休業時の短期利用も可能です。さまざまな経験・スキルをもつスタッフが登録しており、即戦力となる人材を、迅速に確保することができます。
募集や採用にかかる工数・コストの削減

自社で採用活動を行う必要がなく、応募対応や選考など採用にかかる工数を削減できます。求人広告の出稿などのコストも不要です。
労務管理の負荷軽減

派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元が対応します。人事部門の労務管理負荷を軽減することができます。

すぐに人材を確保したい

社員の異動・退職、または突発的な業務が発生した際などに、ご要望にそった人材を迅速にマッチングし、即戦力としてご紹介します。
時期によって業務量が変動する

時期や季節による業務量の変動に対応できるよう、繁忙期にあわせて必要なスキルをもつ人材を迅速にご紹介します。業務量にあわせて柔軟に人材を配置できるため、コストの最適化にもつながります。
経験・スキルをもつ人材が必要

特定の業界経験や、専門的なスキルをもつ人材のご紹介が可能です。自社内で人材教育をすることなく、必要な経験・スキルをもつ人材を効率的に確保できます。
育児休業取得者などの代替が必要

育児休業、介護休業などを取得する社員の不在期間に代替が必要な場合、必要な期間にあわせて最適な人材をご紹介します。休業前後の業務引継ぎも含めて不在期間の業務をしっかりカバーできるので、組織内の業務負担分散にも効果的です。